Zakład Ubezpieczeń społecznych przedstawia kolejne udogodnienia, które obejmują nie tylko przedsiębiorców ale i pracowników. Chodzi o przedłużenie okresu pobierania zasiłku opiekuńczego i postanowienia tzw. tarczy 3.0.
Przypomnijmy, jeżeli placówka, do której uczęszcza dziecko, będzie otwarta, ale nie zapewni opieki wszystkim dzieciom, rodzice nadal mogą wystąpić o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Będzie tak także wtedy, gdy pomimo otwarcia placówki rodzice nie zdecydują się na posłanie do niej dziecka z powodu stanu epidemii.
-Natomiast bez zmian pozostają formalności, tak jak do tej pory potrzebne jest oświadczenie, które dostępne jest na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Takie oświadczenie składamy albo swojemu pracodawcy, albo do zakładu ubezpieczeń społecznych jeśli to my prowadzimy działalność gospodarczą.- tłumaczy Piotr Olewiński, mazowiecki rzecznik ZUS.
Możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego przedłużono do 14 czerwca. ZUS informuje także o pomocy w ramach tzw. Tarczy 3.0. Więcej firm będzie mogło skorzystać z udogodnień.
-Największa zmiana to to, że teraz ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek będą mogli korzystać również samo zatrudnieni, których przychód przekroczy 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale których dochód był mniejszy niż 700 tysięcy złotych. To jest ważne, dużo osób uzyska dzięki temu dostęp do zwolnienia, co więcej osoby, które teraz korzystają z ulgi na start również będą mogły skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek.- poinformował Piotr Olewiński.
Jeśli chodzi o świadczenie postojowe, może ono być wypłacone maksymalnie 3 razy. Warunkiem jest oświadczenie pracodawcy lub pracownika o tym, że sytuacja materialna nie uległa znaczącej poprawie. Ocenia to sam wnioskodawca.
