Ośrodek w Stegnie oferuje kucharce 10 000 zł netto miesięcznie za pracę wakacyjną. Aż trudno w to uwierzyć, ale fucha wcale nie rozeszła się jak świeże bułeczki.
Pomimo atrakcyjnej oferty zamieszczonej na lokalnym forum, nie zgłosił się żaden kandydat. Ogłoszenie, które miało przyciągnąć kucharzy wysoką stawką, nie przyniosło oczekiwanego efektu.
Na kuchni dobrze zarobisz
Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia wynosi 4242 zł, a od lipca wzrośnie do 4300 zł brutto. Nic więc dziwnego, że oferta ze stawką ponad dwukrotnie przewyższającą najniższą krajową wzbudziła niedowierzanie. Jeden z użytkowników forum ironicznie zapytał, czy ogłoszenie nie zawiera błędu w kwocie. Nic z tych rzeczy, pensja jest jak najbardziej realna.
Właścicielka lokalu w Stegnie stwierdziła, że potrzebuje odpowiedzialnej, solidnej kucharki, gdyż dotychczasowe pracownice emerytki nie są już dostępne ze względu na choroby. Właściciele ośrodków kolonijnych muszą więc z jednej strony sprostać rosnącym oczekiwaniom płacowym, a z drugiej – zapewnić wysoką jakość usług.
Praca szuka człowieka
Właścicielka ośrodka jest gotowa zapłacić pięciocyfrową pensję przy 8-godzinnych zmianach i dniach wolnych. Mimo to znajomy właścicielki ośrodka przyznał, że od miesiąca nie udało się znaleźć chętnej i nadającej się do tej pracy osoby.
Kobieta twierdzi, że pracownicy kuchni zazwyczaj nie szukają pracy sezonowej, czym można tłumaczyć brak zainteresowania. Praca kucharza jest wymagająca fizycznie, co dodatkowo zniechęca potencjalnych kandydatów. Dlatego mimo atrakcyjnego wynagrodzenia odstrasza wielu ze względu na trudne warunki i intensywne tempo.
Takich ofert jest więcej
Ten przypadek nie jest odosobniony. Również w innych branżach występuje problem z brakiem rąk do pracy.
W Centralnej Bazie Ofert Pracy zgromadzono ponad 20 tys. ogłoszeń, z których na wielu stanowiskach oferowane są wynagrodzenia wyraźnie przekraczające płacę minimalną.
Stanowiska i branże z atrakcyjnymi zarobkami są bardzo różnorodne: od spawaczy TIG w Grodzisku Wielkopolskim, zarabiających od 11 300 zł, przez główną księgową z pensją od 12 000 zł brutto, po menedżerów produktów cyfrowych w Krakowie, z wynagrodzeniem sięgającym 32 300 zł. W tych przypadkach szybkie znalezienie pracownika również bywa nieoczywiste.
