Prace nad ustawą dotyczącą rynku pracy i służb zatrudnienia nabierają tempa, a zaplanowane reformy mają wprowadzić szereg istotnych zmian w funkcjonowaniu urzędów pracy. Nowa ustawa ma sprawić, że urzędy staną się efektywniejsze i w sposób kompleksowy wesprą osoby poszukujące zatrudnienia.
Ustawa przewiduje, że zmiany wejdą w życie już 1 stycznia 2025 roku. Jedną z kluczowych propozycji jest wprowadzenie pożyczki edukacyjnej oraz programu „staż plus”. Dzięki temu bezrobotni mają zyskać łatwiejszy dostęp do środków finansowych na edukację i praktykę zawodową.
„Pożyczka edukacyjna” i „Staż plus”
Jednym z innowacyjnych rozwiązań nowej ustawy jest „pożyczka edukacyjna”, skierowana do osób poszukujących pracy, które chcą podnieść swoje kwalifikacje. Bezrobotny będzie mógł złożyć wniosek o środki na pokrycie kosztów szkoleń.
Dodatkowo w ramach programu „Staż plus” pracodawcy, którzy zdecydują się na przyjęcie stażystów, otrzymają wsparcie finansowe, co ma przyczynić się do wzrostu zatrudnienia w firmach oraz rozwoju umiejętności u pracowników.
Nowa ustawa kładzie również duży nacisk na pomoc osobom biernym zawodowo
Pośrednicy pracy będą odpowiedzialni za aktywizację osób biernych zawodowo. Rozbudowana oferta doradcza ma obejmować pomoc w rozwiązywaniu problemów zawodowych, wybór ścieżki kariery dostosowanej do umiejętności kandydata, dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku oraz łatwy dostęp do informacji zawodowej. Dzięki temu osoby pozostające długo bez pracy będą mogły sprawniej wrócić na rynek.
Większa efektywność i dostępność
Jednym z głównych celów reformy jest zwiększenie efektywności urzędów pracy. Mają one działać bardziej dynamicznie i dostosowywać ofertę wsparcia do realnych potrzeb osób bezrobotnych.
Zreformowane urzędy będą miały za zadanie pomagać w znalezieniu pracy, ale również wspierać zatrudnionych w utrzymaniu stanowiska. Przewiduje się, że poszerzony zostanie zakres wsparcia doradców zawodowych. To ma dać korzyści osobom z różnymi potrzebami zawodowymi i zwiększyć ich szanse na rynku pracy.
