Praca w opiece seniora w Niemczech nie tylko stanowi atrakcyjną opcję zatrudnienia na stałe, ale również oferuje możliwość podjęcia sezonowej pracy. Sezonowe zatrudnienie w opiece staje się coraz bardziej popularne, przede wszystkim ze względu na sezon turystyczny i wzmożony popyt na usługi opieki nad osobami starszymi. Co to oznacza dla opiekunek osób starszych? Na jakie oferty sezonowe mogą one liczyć?
Sezonowa praca w opiece seniora w Niemczech – możliwości
Wakacje sprawiają, że wielu niemieckich seniorów wyrusza na wypoczynek. Niektórzy decydują się na wyjazd za granicę, inni pozostają w kraju. Bez względu jednak na formę urlopu seniorzy potrzebują wsparcia i opieki podczas podróży. To potrzebne jest nawet osobom, które na co dzień nie korzystają z pomocy opiekunek. Nic więc dziwnego, że każdy pośrednik pracy w Niemczech w okresie letnim ma ręce pełne pracy, a na stronie Felizajob codziennie pojawiają się nowe ogłoszenia o pracę. Zamieszczają je nie tylko seniorzy – wakacjowicze, ale i ci, których stałe opiekunki wracają na wakacje do Polski. Proponują oni tymczasowe zatrudnienie na 2,3 lub 4 tygodnie.
Dlaczego warto skorzystać z sezonowych ofert pracy w opiece w Niemczech?
Praca sezonowa w opiece seniora to świetna opcja dla studentów, nauczycieli i osób na co dzień pracujących w szpitalach i klinikach, a chcących sobie dorobić w czasie wakacji/ urlopu. Pozwala ona na elastyczne ustalanie harmonogramu pracy i negocjowanie warunków zatrudnienia. Daje to możliwość pogodzenia pracy z innymi zobowiązaniami czy planowanymi wyjazdami.
Sezonowa opieka nad seniorem jest też doskonałą okazją do rozszerzenia swojego doświadczenia zawodowego. W jej ramach można zdobyć nowe umiejętności, pracować z różnymi grupami pacjentów i doskonalić swoje kompetencje w dziedzinie opieki nad osobami starszymi. Nie bez znaczenia jest również zyskanie nowych doświadczeń kulturowych. Wyjazd do Niemiec pozwoli zapoznać się z nową kulturą, tradycjami i językiem, który również można podszkolić, np. konwersując z podopiecznym.
Wymieniając korzyści z sezonowej pracy w opiece w Niemczech, trzeba również wspomnieć o kwestiach finansowych. Te są wymierne, bowiem oprócz pensji opiekunka seniora może liczyć na dodatkowe benefity. Do takich zalicza się zakwaterowanie i wyżywienie, a także premie. Często też stawki za opiekę nad seniorem w wakacje są znacznie wyższe. Oznacza to, że miesiąc pracy pozwoli na znaczne podreperowanie domowego budżetu.
Artykuł zewnętrzny
